L'originale Americans with Disabilities Act (ADA) del 1990 garantisce che alle persone disabili siano concessi i loro diritti all'occupazione, ai trasporti, agli alloggi pubblici, ai servizi pubblici, alle telecomunicazioni e ad altri servizi vitali. È stato firmato in legge il 26 luglio 1990 dal presidente George HW Bush. Nel 2010 sono state apportate modifiche al titolo II e al titolo II e sono entrate in vigore il 15 marzo 2012 per adeguarsi all'International Building Code (IBC) del 2003.
Sono stato in molte situazioni in cui qualcuno mi ha detto che non capiscono perché devono essere conformi all'ADA o che non sono completamente consapevoli che dovrebbero essere conformi alle modifiche apportate all'ADA nel 2010. Mi sorprende che le persone non capiscono l'opportunità che stanno perdendo. L'ADA non ha lo scopo di limitare nessuno o qualcosa; Infatti è l'opposto. Aiuta le persone e aiuta le imprese.
Diamo un'occhiata ad alcuni fatti:
Fornire alle persone esperienze facili, amichevoli, positive e consapevoli: questo è qualcosa che dobbiamo fare tutti. È un'enorme opportunità per tutti noi di costruire una maggiore consapevolezza, cancellare gli stigmi sulla perdita dell'udito e migliorare la vita delle persone.
Ho detto che potrebbe esserci anche l'opportunità per alcune aziende di ricevere determinati vantaggi fiscali rispettando l'ADA? Visitare www.irs.gov e vedere il modulo 8826 per ulteriori informazioni.
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