Ampetronic | Listen Technologies nomina il vicepresidente delle risorse umane

Chris Linford vanta una comprovata esperienza nella creazione di team ad alte prestazioni e nell'allineamento della strategia delle risorse umane con gli obiettivi aziendali a supporto della crescita.

 

Listen Technologies, fornitore leader di soluzioni di ascolto wireless avanzate da 27 anni, e Ampetronic, leader mondiale nei sistemi a induzione magnetica per non udenti, hanno nominato Chris Linford vicepresidente delle risorse umane (HR).

 

Linford ha collaborato come consulente con Ampetronic | Listen Technologies negli ultimi 11 mesi, periodo durante il quale i due marchi hanno unito leadership, risorse e oltre 65 anni di esperienza combinata sotto l'egida di Allvida , un gruppo di aziende focalizzate sull'accessibilità. In questo nuovo ruolo, Linford continuerà a lavorare con Maile Keone, presidente e CEO di Ampetronic | Listen Technologies, e con il team dirigenziale.

 

"Chris è stato determinante nell'aiutarci a garantire di avere il talento, la cultura e l'infrastruttura delle risorse umane necessari per raggiungere i nostri obiettivi a lungo termine come azienda", ha affermato Keone. "Chris supervisionerà la funzione HR globale, concentrandosi sul supporto ai nostri dipendenti in tutte le regioni. Ogni membro del team di Ampetronic | Listen Technologies svolge un ruolo importante nell'aiutarci a realizzare la nostra missione comune: consentire alle persone di accedere a un suono chiaro e affidabile ovunque si trovino."

 

 

Supporto alle persone, allo sviluppo organizzativo e alla cultura

 

Ampetronic | Listen Technologies continua a rafforzare il proprio team dirigenziale per supportare la crescita e l'espansione a livello globale. La nomina di Linford a vicepresidente delle risorse umane segue i recenti annunci relativi alla promozione di Kim Franklin a responsabile marketing, di Mikey Shaffer a vicepresidente delle vendite per il Nord America e di David Serpa a vicepresidente finanziario. Keone, Linford e il team dirigenziale condividono un approccio incentrato sulle persone, che promuove la collaborazione in tutta l'organizzazione e con i partner di canale.

 

Nel suo ruolo di vicepresidente delle Risorse Umane, Linford contribuirà a plasmare la cultura di Ampetronic | Listen Technologies, supervisionando l'acquisizione dei talenti, l'esperienza dei dipendenti, la gestione delle prestazioni, la conformità, la formazione e lo sviluppo e la retribuzione totale. Si assicurerà che le pratiche HR siano scalabili, conformi e allineate alla missione dell'organizzazione.

 

Linford è una dirigente senior delle risorse umane con una solida esperienza nella gestione del personale. Possiede competenze in ambito di gestione operativa delle risorse umane, pianificazione della successione, sviluppo organizzativo, diversità e inclusione.

 

In precedenza, Linford ha ricoperto ruoli di responsabilità nelle risorse umane e come responsabile del personale presso diverse organizzazioni del settore dei servizi finanziari. È in possesso della certificazione Senior Professional in Human Resources (SPHR) e della qualifica SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP).

 

"Sono entusiasta di lavorare con il team di Ampetronic e Listen Technologies in questo ruolo globale", ha affermato Linford. "Supportare i nostri dipendenti e unire il nostro team attorno alla nostra missione comune, mentre l'azienda continua a crescere, è un'opportunità incredibile."