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La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) original de 1990 garantiza que las personas discapacitadas tengan sus derechos de empleo, transporte, instalaciones públicas, servicios públicos, telecomunicaciones y otros servicios vitales. Fue promulgada como ley el 26 de julio de 1990 por el presidente George HW Bush. Se hicieron revisiones al Título II y al Título II en 2010, y entraron en vigencia el 15 de marzo de 2012, para coincidir con el Código Internacional de Construcción de 2003 (IBC).
He estado en muchas situaciones en las que alguien me ha dicho que no entiende por qué tiene que cumplir con la ADA o que no sabe por completo que debe cumplir con los cambios que se hicieron a la ADA en 2010. Me sorprende que la gente no comprende la oportunidad que está perdiendo. La ADA no está destinada a limitar a nadie ni a nada; de hecho, es todo lo contrario. Ayuda a las personas y ayuda a las empresas.
Veamos algunos hechos:
Brinde a las personas experiencias fáciles, amistosas, positivas y con conocimiento; esto es algo que todos tenemos que hacer. Es una gran oportunidad para todos nosotros de generar más conciencia, eliminar los estigmas sobre la pérdida auditiva y mejorar la vida de las personas.
¿Mencioné que también puede existir la oportunidad para que algunas empresas reciban ciertos beneficios fiscales al cumplir con la ADA? Visita www.irs.gov y consulte el Formulario 8826 para obtener más información.
Si está interesado en obtener más información sobre la escucha asistida en su lugar, lo invito a ver este Kit de herramientas de audición asistida.
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